Lavorare con Tamoil

Le caratteristiche del candidato Tamoil

Il candidato ideale ha un'ottima preparazione scolastica e professionale, parla un inglese fluente e almeno un'altra lingua europea; possiede inoltre una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. L'ambiente Tamoil è un ambiente internazionale, dove la flessibilità rappresenta la prima e più importante qualità per inserirsi al meglio sia dal punto di vista lavorativo che dal punto di vista personale.
Le sfide che Tamoil sta affrontando in questo inizio millennio impongono un’attenzione particolare sia al contenuto che alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.
Le aree professionali più vicine al core business di Tamoil sono l'area tecnico/produttiva, per la quale la laurea maggiormente richiesta è ingegneria a indirizzo chimico/civile, e le aree marketing e commerciale, in cui trovano collocazione candidati laureati in economia e ingegneria gestionale. Nell'area amministrazione e finanza la laurea richiesta è quella in economia con varie specializzazioni.


Come avviene la selezione

Il Dipartimento Risorse Umane di Tamoil provvede direttamente alla selezione del personale, effettuando la ricerca dei candidati attraverso diversi canali, quali lo screening di  curricula pervenuti spontaneamente, gli annunci su stampa e web, il contatto con le università e la collaborazione con società di somministrazione di lavoro. La selezione si compone di diverse fasi: colloquio con gli specialisti del Dipartimento Risorse Umane, colloqui con i Responsabili delle funzioni coinvolte e valutazione a seguito di prove attitudinali (linguistiche, informatiche e comportamentali, a seconda delle posizioni da ricoprire).


Il piano di inserimento

Al fine di accompagnare lo sviluppo professionale dei neo assunti nel periodo successivo all’ingresso in azienda, viene predisposto un piano di inserimento strutturato con interventi formativi ad hoc e un apposito programma di accoglimento.
Quest’ultimo consente ai neo-assunti di seguire un percorso di orientamento all’interno dei diversi dipartimenti, al fine di acquisire le prime informazioni relative ai flussi operativi aziendali, fondamentali per lo svolgimento dell’attività lavorativa.


Informativa all'interessato per il trattamento dei dati personali

La presente informativa Le è rilasciata da Tamoil Italia S.p.A., che riveste il ruolo di Titolare del trattamento dei dati personali trattati a soli fini di selezione del personale, con il supporto di fornitori e società di servizi di ricerca e selezione che operano come Responsabili del trattamento o quali autonomi Titolari del trattamento.
Sarà nostra cura contattarla nel caso dovesse aprirsi una posizione in linea con il suo profilo. Tenga conto che le candidature verranno conservate per 12 mesi e poi cancellate.
Eventuali dati sensibili (cioè i dati personali idonei a rilevare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni di carattere religioso, filosofico, politico e sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), non essendo pertinenti per la selezione, non devono essere inseriti dai candidati nel proprio CV.
L’unica eccezione consentita è la specifica sull’appartenenza del candidato ad una categoria protetta, informazione necessaria per valutare aspetti fiscali, amministrativi e organizzativi dell’eventuale percorso professionale del candidato presso le società del Gruppo Tamoil.
I Suoi dati personali non saranno comunicati ad altre organizzazioni, fatta eccezione l’eventuale comunicazione ad altre società del Gruppo Tamoil – in Italia e all’estero - potenzialmente interessate al Suo profilo, né diffusi.
Per avere piena chiarezza sulle operazioni che Le abbiamo riferito e per ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima ed il blocco dei dati trattati in violazione della legge, chiedere l’aggiornamento o la rettifica o l’integrazione, per opporsi al loro utilizzo e per esercitare gli altri diritti previsti dagli articoli 15 e seguenti del Regolamento UE 679/2016, Lei si potrà rivolgere al seguente indirizzo :
Ufficio del Personale Tamoil Italia S.p.A. Via Andrea Costa, 17 - 20131 Milano, ovvero al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@tamoil.com
Qualora ravvisasse una violazione dei Suoi dati personali può rivolgersi all’Autorità di controllo competente ai sensi dell’art. 77 del Regolamento Europeo n. 679/2016, resta salvala possibilità di ricorrere all’Autorità giudiziaria.


Invio CV, previo consenso al Trattamento dei dati personali


al trattamento da parte di Tamoil Italia S.p.A. dei miei dati personali, per la finalità di selezione del personale e ad eventuale trasferimento all’estero ad altre Società del Gruppo Tamoil per la stessa finalità.
In assenza di consenso i Suoi dati personali non verranno acquisiti né trattati e la Sua candidatura non potrà essere presa in considerazione.
 
 
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