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Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231
Il Decreto legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa degli enti nel caso di particolari tipologie di reato (c.d. reati-obbiettivo) commessi nell’interesse o a vantaggio degli enti stessi da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione o il controllo dello stesso e, infine, da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.
La responsabilità amministrativa dell’ente è concorrente con la responsabilità penale della persona fisica che ha commesso il reato in favore dell’ente.
Il Decreto prevede sanzioni pecuniarie, interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza a carico delle Società.
Tuttavia, il Decreto prevede per le Società l’esenzione da tale responsabilità qualora dimostri di avere:
• adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione e Gestione atto a prevenire ragionevolmente i reati previsti dal Decreto;
• affidato ad un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento.
In tale contesto, con l’obiettivo di prevenire la commissione dei reati contemplati nel Decreto 231/2001, Tamoil Italia ha elaborato un modello di organizzazione, gestione e controllo coerente con la specifica attività della Società, conformemente a quanto previsto dallo stesso Decreto.
La gestione dei Modello è stata affidata dal Consiglio di Amministrazione di Tamoil Italia ad uno specifico Organismo di Vigilanza. Il Modello 231, insieme al Codice Etico rappresentano un ulteriore potenziamento del sistema di corporate governante di Tamoil Italia.
Qui a fianco è possibile scaricare un estratto del Modello di Tamoil Italia. Tale estratto contiene esclusivamente la parte generale del Modello, nella quale sono descritti il quadro legislativo di riferimento del Decreto, le finalità e le principali logiche di costruzione del Modello, le modalità di diffusione del Modello ed infine il Codice Etico adottato dalla Società che enuncia i principali valori (trasparenza, correttezza, lealtà) in cui Tamoil Italia crede e che pertanto ispirano la conduzione degli affari della Società.
Il Codice Etico è inoltre pubblicato nella sezione Azienda/Etica e Valori.
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